Acidentes ocorridos em mineradoras nos últimos anos, como aconteceu no Chile em 2010, impulsionaram o desenvolvimento de tecnologias, como a Realidade Virtual na segurança do trabalho, para prevenir acidentes.
A empresa de tecnologia Austral 3D iniciou, em 2013, a criação de um simulador de realidade virtual (RV) que tem o objetivo de reduzir o número de acidentes no ambiente de trabalho, com foco na capacitação do trabalhador.
Simulador de realidade virtual na segurança do trabalho
O simulador criado pela empresa em questão consegue fazer a imersão completa do usuário em cenários quase perfeitos da mineração. Dessa forma, são reproduzidos as condições de trabalho, problemas técnicos e possíveis emergências.
Além disso, esse software é capaz de emitir relatórios com dados da experiência virtual, pontuando as falhas e habilidades de cada usuário. Assim, a designação dos cargos vai de acordo com a competência de cada um.
Capacitação de profissionais através da tecnologia
A capacitação de profissionais para o ingresso em uma determinada área possui duas finalidades:
- Ajudar na inserção na cultura organizacional da empresa;
- Capacitação para o desempenho de determinadas habilidades evitando o risco de acidentes.
E a realidade virtual na segurança do trabalho tem sido usada pelos recrutadores para otimizar a prevenção de riscos, e também por ser uma prática mais dinâmica e motivacional para os profissionais.
Quais áreas podem receber tal treinamento?
- Práticas militares;
- Preparação para motoristas (transporte);
- Agricultura;
- Construção Civil;
- Mineração;
- Indústria (operação de equipamentos);
- Saúde (preparação de paramédicos, cirurgiões).
Benefícios da realidade virtual na segurança do trabalho para sua empresa
- Redução de acidentes e erros no percusso do trabalho;
- Redução de gastos à médio prazo, pois é possível criar qualquer cenário e situação, inclusive para trabalhos à distância;
- Os usuários conseguem demostrar suas habilidades de forma mais clara e ágil;
- Os usuários ficam mais engajados no treinamento;
- O número de treinamentos e sua frequência pode aumentar;
- Reprodução fiel do cenário e condição de trabalho.
*Por Ingrid Stockler – Colaboradora da Ius Natura
