Entenda, neste artigo, como a condução de maquinário e equipamentos no ambiente de trabalho é abordada legalmente, principalmente na capacitação do operador de empilhadeira.
Muito se fala sobre normas regulamentadoras e qual delas se referem, de fato, ao maquinário no ambiente de trabalho.
NR 11? NR 12?
Para esclarecer essa dúvida, preparamos este artigo e já afirmamos: as duas normas citadas agora discorrem sobre máquinas e equipamentos, cada qual com suas singularidades.
A Norma Regulamentadora (NR) 11 versa sobre o Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de materiais.
Sendo aplicável especificamente:
Normas de Segurança para operação de Elevadores, Guindastes, Transportadores Industriais e Máquinas Transportadoras
A NR 12 “Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos” também discorre sobre medidas de condução de máquinas e é aplicável a praticamente todas as máquinas utilizadas nos processos de trabalho, com exceção apenas das máquinas/equipamentos movidos por força humana e os consideradas como “domésticos”.
Os profissionais que manuseiam maquinário e demais equipamentos, principalmente de grande porte, precisam ser bem treinados para garantir sua segurança no ambiente de trabalho e prezar pelos custos das máquinas, que costumam ser elevados. a
Além disso, uma única função pode demandar diferentes atividades, levando em consideração que existem diferentes modelos de empilhadeiras que transportam, empilham também diferentes cargas e produtos.
Destacando o operador de empilhadeira, que é o principal foco deste artigo, apontamos alguns aspectos que se diferem entre as duas normas. Na NR 11, em seu artigo 1.2.2, observamos:
O fabricante do equipamento deve fornecer manual de instrução, atendendo aos requisitos estabelecidos na NR-12, objetivando a correta operação e manutenção, além de subsidiar a capacitação do operador.
Portanto, verificando na NR 12 sobre capacitação do operador de empilhadeira, entendemos que a operação, manutenção, inspeção e qualquer outra atividade envolvendo máquinas e equipamentos, devem ser realizador por trabalhadores capacitados e treinados adequadamente:
Os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e equipamentos devem receber capacitação providenciada pelo empregador e compatível com suas funções, que aborde os riscos a que estão expostos e as medidas de proteção existentes e necessárias, nos termos desta norma, para a prevenção de acidentes e doenças.
De acordo com o artigo 12º da NR 12, a capacitação deve:
Considera-se profissional legalmente habilitado para a supervisão da capacitação aquele que comprovar conclusão de curso específico na área de atuação, compatível com o curso a ser ministrado, com registro no competente conselho de classe.
Ainda de acordo com a NR 12, a capacitação só terá validade para o trabalhador que a realizou e nas condições estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsável pela supervisão do treinamento.
Já na NR 11, não há requisitos legais que definam conteúdo e carga horária desses treinamentos. A norma também não define quem pode ministrar referido treinamento.
No entanto, saiba que conforme entendimento adotado pelo próprio MTE, o treinamento exigido pela NR 11 aos operadores de equipamentos com força motriz própria deverá ser ministrado em conformidade com o disposto na NR 12.
Logo, conforme se depreende dos conceitos definidos na própria NR 12, ela é aplicável a praticamente todas as máquinas utilizadas nos processos de trabalho, incluindo-se aquelas utilizadas na indústria, na construção civil, no transporte de materiais, entre outras atividades.
E como a NR 12 aplica-se também aos equipamentos de transporte com força motriz própria (regulamentados pela NR 11), o treinamento exigido pela NR 12 será aplicável a estes últimos.
*Feito por Ingrid Stockler – Colaboradora da Ius Natura
Feito por Juliana Caldeira e Manuelle Meira – Colaboradoras da Ius No artigo de hoje…
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