fbpx
Gestão da Responsabilidade Social Empresarial

Como realizar a Gestão da Responsabilidade Social Empresarial?

Conformidade Legal

Quem não gosta de trabalhar um ambiente agradável, que valoriza os colaboradores e a sociedade como um todo? Neste artigo, vamos tratar sobre Requisitos Legais em Responsabilidade Social Empresarial, destacando a norma SA 8000 que incentiva as organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local de trabalho.

Você já percebeu que o mundo, a sociedade e o mercado estão em enfrentando intensas transformações? A globalização e a pressa do capitalismo faz com que a tecnologia esteja em constante evolução, sem falar na produtividade né?! E o cenário atual contribui para que todos, inclusive as organizações reflitam sobre o seu papel na sociedade.

Compreender a existência do outro e ter empatia são atribuições da Responsabilidade Social Empresarial, que éfundamental para que as organizações atenda as necessidade da sociedade.

O que é Responsabilidade Social Empresarial?

É um Sistema de Gestão baseado em princípios e valores éticos da sociedade na qual uma organização está inserida. São estabelecidas relações de reciprocidade, compreensão e valorização de todas as partes envolvidas do empreendimento.

Uma empresa que gerencia sua responsabilidade social educa os seus colaboradores e complementa sua cultura organizacional com aspectos da ética, cidadania e direitos humanos e torna o seu negócio mais humanizado.

Por meio de estratégias, a organização deve:

  • Fortalecer sua marca institucional;
  • Estreitar relações com o mercado;
  • Estimular o desenvolvimento sustentável;
  • Aumentar a produtividade;
  • Preservar o meio ambiental;
  • Promover a educação ambiental dos colaboradores e da sociedade em torno do empreendimento.

O movimento da Responsabilidade Social é resultante de três fatores:

  • Revolução tecnológica;
  • Revolução educacional, com muitas pessoas tendo acesso a diferentes tipos de informação;
  • Revolução cívica.

O que são Requisitos Legais?

Resumindo, Requisito Legal é toda regra jurídica escrita obrigatória, ou seja, que deve ser cumprida. São exemplos de requisitos legais os seguintes documentos:

  • Leis;
  • Decretos;
  • Instruções Normativas;
  • Resoluções;
  • Portarias, dentre outros, desde que aprovados e em vigor.

Ressalta-se que projetos de lei não são requisitos legais por não terem sido aprovados. Da mesma maneira, leis revogadas (anuladas) perdem seu efeito, e não existe mais a obrigação de seu cumprimento.

Sua empresa precisa atender a todos os requisitos legais?

No Brasil existem inúmeras normas jurídicas e a cada dia novas são publicadas, alteradas e/ou revogadas. Mas como saber quais você deve cumprir?

Entre as empresas, é essencial observar quais normas legais se aplicam à realidade de suas atividades, produtos e serviços – seja nos âmbitos federal, estadual e municipal -, a fim de estar em conformidade legal no atendimento delas.

Sistema de Gestão da Responsabilidade Social | SA 8000

A SA 8000 é uma norma de certificação internacional do escopo de Responsabilidade Social Empresarial que incentiva as organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local de trabalho.

E para atender às exigências dessa norma, as organizações precisam implementar a Gestão de Responsabilidade Social para identificar, dentre outros requisitos, a legislação aplicável ao seu negócio, monitorar seu texto a cada atualização e qualificar o atendimento legal de forma documentada.

A medida que o mundo vai evoluindo, o Sistema de Gestão da Responsabilidade Social (SGRS) se torna um referencial para mercado, pois ele buscar harmonizar os setores social, ambiental e econômico.

O SGRS estabelece objetivo e metas que estão atrelados às:

  • Boas práticas de governança;
  • Valorizar a concorrência e estimular a competitividade saudável;
  • Combate à sonegação e corrupção;
  • Remuneração justa;
  • Diversidade cultural, de gênero, raça, idade;
  • Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Preservação do Meio Ambiente;
  • Combate ao trabalho infantil.

Quais são os benefícios da gestão?

Ao implementar o SGRS, é preciso compreender que a Responsabilidade Social não é parte de um conjunto de outras gestões, mas sim uma extensão da política cultural da empresa.

Há uma tendência no mercado corporativo de integrar os diversos sistemas de gestão com suas normatizações e aqueles que possuem escopos de Meio Ambiente, Qualidade e Responsabilidade Social se destacam e, naturalmente, proporcionam um cenário mais competitivo.

Ter Responsabilidade Social Empresarial significa ter uma estratégia sustentável que respeita valores compartilhados, estreita o relacionamento com os stakeholders da empresa e com a comunidade.

Certificação 

No Brasil, a certificação de sistemas de gestão normalizados é concedida pelo Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro). A certificação SA 8000, em específico, pode ser aplicada a qualquer empresa, de qualquer tamanho e segmento.

A norma dispõem questões que envolvem o trabalho infantil, SST, discriminação, jornada e remuneração de trabalho. Além disso, ela contempla acordos internacionais como da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU).

Passo a passo para implementação do SGRS e obtenção do certificado SA 8000:

  • Conscientizar toda a organização sobre a importância da Responsabilidade Social;
  • Estude os sistemas de gestão já existentes;
  • Avalie os Aspectos/Impactos e Perigos/Riscos;
  • Realize o diagnóstico de Responsabilidade Socioambiental, permitindo a avaliação dos impactos da organização no meio;
  • Elabore Planos de Ação;
  • Crie uma Política de Responsabilidade Social;
  • Analise os Indicadores;
  • Monitore a implementação da método de melhoria contínua na Política de Responsabilidade Social Empresarial;
  • Faça uma auditoria interna.

Como gerenciar os requisitos legais de forma simples e segura?

Com quase 30 anos de mercado, a Ius Natura, apresenta para você a solução ideal: O Sistema CAL, mais completo e eficiente software de gerenciamento de requisitos.

OSistema CAL, oferece todos os recursos e informações necessárias para que a legislação efetivamente aplicável seja identificada, seu texto disponibilizado e o atendimento às suas obrigações avaliadas, sempre de forma personalizada, evitando esforços desnecessários e garantindo o alcance e a manutenção da conformidade legal.

Temos consultores no país inteiro! Os nossos consultores partem de São Paulo,Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre , Recife e Manaus para onde você precisar!

Ius Natura © 2019. Todos os direitos reservados.